04 76 50 38 38

SECTEUR SOCIAL
Rhône-Alpes

33e Journées nationales de formation du MAIS - Perpignan (66)

Depuis les années 1980, différentes formes de familles ont progressivement pris place dans l’espace public, venant bousculer le modèle traditionnel et proposer de nouvelles possibilités de fonctionnement. Qu’elles soient recomposées, monoparentales, homoparentales, handiparentales, etc., ce que nous nommons famille revêt aujourd’hui des réalités infiniment variées. En effet percevoir l’étendue de la famille permet de se décentrer du seul rapport aux parents et avoir une pensée réflexive sur la dimension symbolique de ce qui fait famille et prendre en compte tous les membres au sens d’une constellation sociale et culturelle, au delà d’une approche biologique et juridique.
Depuis de nombreuses années, les travailleurs sociaux accompagnent des personnes rencontrant des difficultés diverses. Leurs familles, soit celles dont ils sont issus, ou celles qu’ils ont fondées, sont plus ou moins partie prenante de cet accompagnement, avec des places différentes selon leurs volontés, histoires, relations. Ainsi, quand bien même nos actions ne seraient pas directement à destination des familles, les personnes que nous accompagnons, qu’elles soient majeures ou mineures, s’inscrivent dans une filiation. Elles peuvent alors être à la fois enfants, parents, frères et soeurs, grands-parents, beaux-parents, etc. En termes de politiques sociales, ces évolutions trouvent leur traduction dans l’émergence de préoccupations autour du concept de parentalité. De nombreux dispositifs d’accompagnement des parents ou des familles voient alors le jour, formant une nébuleuse d’actions aux objectifs variés. Comme le souligne le sociologue Manuel Boucher, entre logique d’émancipation et logique de contrôle, les familles font souvent l’objet d’attentions et d’intentions contradictoires.

Parallèlement, le basculement d’une logique de prise en charge des besoins à une logique d’accompagnement des demandes, implique une modification des rapports à la fois avec les personnes accueillies et accompagnées , mais également avec leurs proches. Un rééquilibrage s’opère au profit d’une plus grande horizontalité des relations permettant la co-construction du projet de la personne. Pourtant, reconnaissance mutuelle, écoute, collaboration, concertation, co-éducation n’ont pas fait disparaître non plus les éventuels conflits parfois de loyauté, de pouvoir mais aussi de différences de point de vue.

Nous tenterons, lors de ces journées de formation de retracer l’évolution des modèles familiaux, de penser la place et le rôle du travail social, en lien avec les partenaires, dans ses multiples modalités (internat, externat, Sessad et autres services à domicile, protection de l’enfance, secteur adulte...). Du soutien à la parentalité à l’aide aux aidants familiaux, des familles d’accueil à la place des beaux-parents, de la reconnaissance du statut d’adulte des personnes à la nécessité de protection des plus vulnérables, des parents militants aux parents démissionnaires : Le travail avec la famille, une opportunité pour la qualité de l’accompagnement des personnes ?

Les intervenants :

  • Nicolas ROBIN – formateur en travail social
  • Valérie GRIMAUD – bâtonnière de l’Ordre des Avocats du Barreau de Seine-St Denis / Avocate spécialisée dans le droit de la famille
  • Jean VAN HEMERIJCK – psychologue et psychothérapeute de couple
  • Françoise LAUTREC – présidente ESPELIDO : association de lutte contre l’exclusion
  • Manuel BOUCHER – professeur à l’Université de Perpignan Via Domitia
  • Gérard NEYRAND – sociologue / professeur émérite à l’Université Paul Sabatier Toulouse 3 / responsable du CIMERSS
  • Bertrand COPPIN – directeur général IRTS Hauts-de-France
  • Arièle LAMBERT BARRAQUIER – juriste spécialité éthique / Directrice Pédagogique Régionale ARITS

Coût pédagogique + repas :

Adhérents : 410 euros
Etudiants adhérents : gratuit
Non adhérents : 530 euros
Etudiants non adhérents : 40 euros
 
Plus d'infos sur notre site : http://www.mais.asso.fr/
 
Mardi 25 Juin 2019
Mercredi 26 Juin 2019
Jeudi 27 Juin 2019
Contact téléphonique : 
04 72 71 96 99
Localisation de l'événement
PERPIGNAN - LE PALAIS DES CONGRÈS
Place Armand Lanoux
66000 PERPIGNAN
Fichier attachéTaille
PDF icon perpignan_jnf_25_26_28_juin_2019.pdf2.65 Mo

La MDH Teisseire Malherbe recrute un Référent Famille F/H - Grenoble (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 10 Avril 2019
RESUME DU POSTE
Référente Famille en MDH ( CESF ) Grade assistant socio educatif 
remplacement Mai à Aout 2019 puis recrutement
MISSIONS ET PROFIL
Sous l'autorité du Responsable de la MDH Teisseire Malherbe, vous serez principalement chargé(e) de :
 
FINALITÉS :
 
  • Favoriser l'autonomie des familles dans leur vie quotidienne
  • Garantir la cohérence des actions mises en œuvre au sein de la Maison des habitants à destination des familles (référent famille)
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la Maison des Habitants
 
ACTIVITÉS :
 
  Conduite de projet
 
  • Établir des diagnostics sur la réalité de la vie des familles du quartier
  • Être force de proposition sur tous les projets permettant de répondre aux besoins des familles
  • Dans le cadre des orientations validées par le Responsable de la MDH, construire avec les partenaires et les familles des réponses adaptées
  • Rédiger le cahier des charges des projets retenus
  • Piloter et conduire les projets dans leur réalisation
  • Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions le cas échéant.
  • Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF
 
  Coopération avec les bénévoles et les associations
 
  • Constituer si nécessaire des équipes de bénévoles et les animer
  • Être l'interlocuteur pour la Maison des Habitants des associations qui interviennent auprès des familles
 
  Coordination des "actions familles"
 
  • Définir et mettre en œuvre les actions permettant d'optimiser les liens entre les différentes actions
  • Développer la complémentarité des actions
  • Veiller à l'intégration des actions et des projets dans une approche globale
 
  Animation
 
  • Mettre en place des actions d’information à destination des familles en allant à la rencontre des habitants
  • Animer des temps collectifs avec des outils pédagogiques
  • Organiser les inscriptions et la distribution des paniers solidaires
  • Organiser et accompagner des temps-forts tels que sorties familles, soirées jeux famille, caravane des jeux
 
  Accompagnement des personnes et participation des habitants
 
  • Aménager des temps d'accueil et d’écoute des parents
  • Accompagner et soutenir les familles dans leurs démarches, les orienter le cas échéant
  • Être à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets collectifs
 
COMPÉTENCES :
  • Maîtriser la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs
  • Maîtriser la conduite de projets partenariaux,
  • Créer des supports d'information et d'animation adaptés,
  • Animer des activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles.
 
CONNAISSANCES SOUHAITÉES :
  • Expérience dans l'animation collective
  • Connaissance de la vie associative et du travail avec des bénévoles
  • Connaissance du contexte socio-administratif local et des dispositifs d'insertion.
 
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
  • Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
  • Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
  • Fournir la copie des diplômes
  • Fournir la copie du dernier arrêté
 
 
  Exemples d’actions en cours à la Maison des habitants Teisseire Malherbe
 
  • Espace familles 0 – 6 ans (comité technique - organisation des activités, pilotage) ; Massage bébé ; suivi Ludothèque ; Organisation des matinées jeux familles.
  • Éveil Culturel Petite enfance en Mars dans le cadre de l’espace familles (en lien avec Commission Petite enfance).
  • Organisation de Soirées Jeux familles.
  • Suivi de l’action REAAP (appui à la parentalité parents d’ados) : ateliers parents ; conférence débat.
  • Actions d’information et ‘’d’aller vers ‘’ les écoles.
  • Pilotage et  suivi de l’action accompagnement à la scolarité (mise en relation enfants bénévoles,etc).
  • Co-pilotage et organisation Actions au féminin.
  • Suivi de l’action Paniers solidaires.
  • Suivi individuel et collectif dans le cadre de « vacances solidaires ».
  • Participation à des temps fort de la Mdh ou du quartier, soirées et sorties famille, carnaval, caravane des jeux.
  • Participation à des actions du secteur 5 (ex : Action vélo).

 

 
 
CONTACT POUR POSTULER
Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez prendre contact avec M. VITTOZ Hervé, Directeur de la maison des habitants Teisseire : 04 76 25 49 63 herve.vittoz@grenoble.fr
 
 
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. REF FAMILLE 2019 CLA avant le 10 avril 2019 à : recrutement.mobilite@grenoble.fr

Le Caméléon

Créé en 2012, L’association Le Caméléon a pour objet l’accueil et la prise en charge, individuelle et groupale, psychologique et psycho-corporelle, des personnes exilées et en souffrance psychologique, quels que soient leur statut, leur pays d’origine, leur appartenance et les raisons de leur exil. 

Les personnes migrantes présentent souvent une souffrance psychique importante liée à leur exil, aux persécutions subies dans leur pays d’origine et à leur situation en France, souvent précaire et malmenante. Pour autant, elles bénéficient rarement des services de droit commun en santé mentale.

Désirant participer à l’amélioration de la prise en charge globale de ces publics, l’association a également pour objectif de constituer un lieu ressource pour les professionnels et les bénévoles concernés, par l’accompagnement, la sensibilisation et la formation sur les thématiques de l’interculturalité, du traumatisme et de la précarité.

Le Caméléon, c’est donc : 

  • Un espace de consultations spécialisé dans le suivi psychothérapeutique et psycho-corporel de personnes exilées en souffrance psychologique (adultes, familles, mineurs adolescents), individuel et groupal.
  • Le recours à des interprètes professionnels lorsque les personnes ne maîtrisent pas une des langues parlées au sein du service.
  • Un espace de rencontre, d’information, de formation, pour des personnes et des équipes des secteurs de la santé mentale et de l’action sociale ou groupes de bénévoles participant à l’accueil et l’aide aux exilés.
10 rue Henri Le châtelier
38000 GRENOBLE

L'association l'Oiseau Bleu recrute un Travailleur Social F/H - Gières (38) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 5 Avril 2019
RESUME DU POSTE
L’association « l’Oiseau Bleu »
5 place de l’Église – 38610 GIÈRES
Recrute pour l’équipe pluridisciplinaire de son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières qui accueille des familles hébergées en semi collectivité et en logements diffus sur l’agglomération grenobloise
Un Travailleur Social (F/H) en CDI à temps complet
 
 
 
MISSIONS ET PROFIL
Conditions particulières :       
 
. Diplôme d’État d’Éducateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e)  ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
. Travail en semaine, ponctuellement en soirée (jusqu’à 20 heures 45), 1 à 2 week-end par mois et jours fériés
. Lieu de travail : Gières (déplacements sur l’agglomération grenobloise)
. Permis B indispensable
. Rémunération selon accords collectifs CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)
 
 
L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
 
 
 
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus
ou par mail (contact@oiseaubleu38.fr) avant le 5 avril 2019

Lyon : être Femme et à la rue.- Lyon (69)

Attention nombre de place limité - N'oubliez pas de prendre les vôtres. 
https://www.eventbrite.fr/e/billets-etre-femme-et-la-rue-conference-deba...
Insécurité, Hygiène, Féminité... : être femme et à la rue ça veut dire quoi ?

--> Rendez-vous Jeudi 28 mars à 19h30 au Tuba 145 Cours Lafayette 69006 

Dans le cadre de la semaine inter-associative autour des femmes isolées dans notre notre société, Entourage s’intéresse à ces femmes et à leurs conditions de vie...

Conférence-Débat-Témoignage :
- Présentation du Réseau Entourage
- "Témoignage, débat, interview" avec Elina Dumont ex femme SDF et vice Présidente du Comité de la rue d’Entourage, animé par les ambassadrices de l’association.
- Et maintenant comment agir auprès des femmes à la rue avec Entourage ?
- Récolte de produits d’hygiène pour l’association Bulles solidaires (uniquement des produits neufs) 

Verre partagé apportez de quoi boire (pas d'alcool)

Jeudi 28 Mars 2019
Contact mail : 
Localisation de l'événement
Le Tùba
145 Cours Lafayette
69006 Lyon

La Ville de Varces-Allière-et-Risset recrute un chargé d'Accueil / secrétariat CCAS F/H - Varces (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 10 Avril 2019
RESUME DU POSTE
Service : CCAS
Fonction : Accueil / secrétariat
 
Missions générales :
-      Assurer l’accueil téléphonique et physique de tous les usagers du CCAS et orienter.
-      Information, orientation, conseil pour les démarches administratives, l’accès au logement, l’accès aux droits.
-      Traitement administratifs des dossiers et envoi aux organismes compétents.
-      Prise de notes, établissements des comptes rendus, assurer le suivi statistique de l’activité du service.
-      Travail en collaboration avec les services communaux et tous les partenaires extérieurs, Gestion de l’espace d’attente en lien avec les services du CCAS.
MISSIONS ET PROFIL
Missions spécifiques :
 
Accueillir, informer et orienter le public du CCAS.
 
LOGEMENTS SOCIAUX
 
  • Assurer la gestion du Parc social varçois : mise à jour des changements de locataires, relation avec le responsable clientèle des bailleurs…
  • Vérification et enregistrement des dossiers sur l’outil SNE (Système National d’Enregistrement).
  • Assurer la gestion administrative, suivi du courrier …
  • Préparation de la commission d’attribution logements (CAL) et de la Commission Sociale Intercommunale (CSI).
  • Gestion des expulsions locatives : Proposition de rencontre avec l’expulsé, contact avec le travailleur social référent, frappe de courriers.
  • Participation aux réunions du club des utilisateurs en lien avec le logiciel SNE. 
 
 
SEMITAG – LA TARIFICATION SOLIDAIRE
 
  • Accueil des personnes
  • Calcul du quotient familial uniquement pour les personnes non-allocataires CAF et des bailleurs…
 
 
PROCEDURE DE DOMICILIATION
 
  • Rattachement des sans domicile fixe au CCAS (entretien, établissement d’une attestation d’élection de domicile, réception de leur courrier...).
 
 
RSA
 
  • Accueil, information et orientation du public.
 
 
AUTRES
 
  • Permanences avocates : prise de RDV, contact avec les avocates…
  • Concourir et aider à la mise en œuvre d’actions innovantes sur la commune.
  • Calcul des subventions pour les écoles de musique.
  • Organisation du Réveillon solidaire, en co-pilotage avec le Centre Socio-Culturel.
  • Projet inter-institutions, élaboration d’un guide accueil destiné aux professionnels d’accueil.
 
Compétences et Qualités requises :
Diplôme Bac +2 dans le domaine du social : exigé.
Formation dans le domaine social.
Connaissance des problématiques sociales et juridiques du secteur logements et de l’action sociale.
Ecoute, discrétion.
Qualités relationnelles.
Rigueur, autonomie.
Savoir travailler en équipe.
 
Caractéristiques du poste :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible (CDD de 6 mois possible reconduction – poste permanent)
Ouvert aux titulaires ou non-titulaires
Horaires fixes sur 35 heures hebdomadaire + permanence samedi matin (environ 1 samedi sur 4).
Salaires : références statutaires.
CONTACT POUR POSTULER
La Ville de VARCES ALLIERES & RISSET (8319 habitants)
Recrute un(e) Accueil / secrétariat CCAS de VARCES
Adjoint Administratif territorial (catégorie C)
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 10 avril 2019                        à : par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2019 – n°07
 
Pour plus d’informations, contactez Mme HERNANDEZ Nadège, Responsable CCAS, 04 76 72 80 36 ou mail : rh.nadege@varces.fr.
Pour les agents titulaires, joindre le dernier arrêté de situation, pour les lauréat(e)s de concours joindre un justificatif d’inscription sur liste d’aptitude.

Ciné-débat témoignage apéro olé! - Lyon (69)

 
Au programme :
- Présentation de l'association Entourage 
- Une projection du Film Documentaire : "Comme Tout le Monde" Teaser : http://bit.ly/teaserctlm
- Un débat ludique et mouvant avec des conseils concrets pour oser la rencontre avec nos amis de la rue et Entourage! 
- Un témoignage! 
- Un apéro partagé ! 
Amenez votre boisson préférée et/ou votre gâteau préféré, vos idées, votre témoignage : on vous explique tout après la projection. 

Infos pratiques : 

Gratuit et ouvert à tous ! 
Rendez-vous jeudi 14 mars avec de quoi grignoter ou boire ! 
19h30-22h 
A la MJC Jean-Macé 36 rue Camille Roy - 69007 

On vous attend nombreux ! 

Ombeline de l'équipe Entourage à Lyon ! 

Vous avez dit Comme tout le monde ? 
Ce documentaire donne la parole à ces jeunes oubliés, à Kenny, Loubna et Mickaël. Il montre leur vie, raconte leurs histoires, les suit pendant 3 ans sur leurs lieux de vie, de survie et partage leur moment de joie, d’envie, de tristesse, de doute...

Jeudi 14 Mars 2019
Contact mail : 
Contact téléphonique : 
0634295593
Localisation de l'événement
MJC Jean Macé
36 rue Camille Roy
69007 Lyon

L’Association Amal recherche des bénévoles : Animateur H/F ateliers sociolinguistiques - Grenoble (38)

DATE LIMITE POUR POSTULER
Dimanche 30 Juin 2019
OBJECTIFS
L’Association Amal recherche des bénévoles pour animer des ateliers de français
Nous sommes une association interculturelle de lutte contre les discriminations.
Entre autres actions, nous proposons des Actions SocioLinguistiques (A.S.L.) à des adultes migrants pour les aider à s’insérer socialement et professionnellement dans l’agglomération grenobloise.
Vous êtes sensible aux problèmes rencontrés par les personnes en difficulté face à l’écrit, à l’oral, à nos codes socioculturels ? REJOIGNEZ-NOUS ! 
PROFIL RECHERCHE
Disponibilité demandée :
2h / semaine hors vacances scolaires
Formation gratuite assurée
Qualités requises : sérieux, dynamisme, écoute, curiosité et goût du travail en équipe.
CONTACT POUR POSTULER
Stéphanie DURIEUX
04 76 44 71 14

57 avenue Maréchal Randon 38000 Grenoble

L'Association Mix'Arts recherche un volontaire F/H en service civique : liens sociaux et projets culturels pour un bar/resto associatif - Saint-Martin-d'Hères (38)

Type : 
Volontariat
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 20 Mars 2019
RESUME DU POSTE
Créer du lien social autour du bar/restaurant Le Bistrot de la Mixture qui se trouve dans l'Espace Culturel René Proby.
Faire participer les habitants dans les actions du lieu.
Coordonner les différents partenaires de ce lieu : MJC, CCAS, habitant-es, association de quartier, etc.
Programmation des activités culturelles du lieu.
 
Créer une dynamique autour du projet de l'espace de convivialité dans la salle René Proby à Saint-Martin-d'Hères : Le Bistrot de la Mixture.
Consolider le réseau dans le milieu socioculturel, social et culturel.
Travailler en lien avec des professionnels et être accompagner dans son évolution et ses envies
Se former à la participation citoyenne.
Expérimenter son savoir faire
Avoir des tâches diversifiées et en autonomie.
 
Durée de 10 mois. 24h/semaine.
 
Lieu :
le Bistrot de la Mixture
2 place Edith Piaf
38400 St-Martin-d'Hères
CONTACT POUR POSTULER
Contact : Association Mix'Arts
CV et lettre de motivation à : contact@mixarts.org

L'association l'Oiseau Bleu recrute un Chef de service F/H pour ses trois maisons relais / pensions de famille du Sud-Isère - Grenoble / Poisat (38) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 20 Mars 2019
RESUME DU POSTE
Association « L’Oiseau Bleu »
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 

Recrute, pour ses trois maisons relais / pensions de famille situées sur l’agglomération grenobloise pour personnes isolées, en capacité d’autonomie mais en difficulté sociale et aux ressources précaires

 
Un Chef de service / Cadre (H/F) en CDI à temps plein
 
 
MISSIONS ET PROFIL
Domaines de compétences nécessaires
 
Conception et conduite de projets du service
Expertise technique
Management d’équipe  
Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire
Communication et gestion des partenariats
Evaluation et développement de la qualité
 
 
Missions
 
Référence pour les personnes accueillies 
Responsable de l’organisation des admissions (prévision des départs, des entretiens de pré-admission, participation aux commissions) et des accueils en lien avec les animateurs
Veille à la qualité de vie au sein des pensions de famille
Recherche, en lien avec l’équipe, des solutions de réorientation lorsque les objectifs de la maison relais ne sont plus compatibles avec le projet du résidant et prend toute décision pour mener à bien ce départ
Apporte son soutien si nécessaire à l’équipe dans le cadre du respect du règlement intérieur,  décide des sanctions et veille à leur application (exemple : partage des tâches collectives, paiement des loyers, …).
Soutien l’équipe dans sa fonction d’animation et de coordination avec les partenaires extérieurs
 
 
Gestion du personnel
Est responsable du bon fonctionnement de l’équipe et de la continuité du service
Participe au recrutement des salariés
Réalise les bilans annuels des membres de l’équipe
Contrôle et transmet au siège les éléments nécessaires à l’établissement des payes
 
Gestion administrative et financière
Responsable du traitement des statistiques et des rapports d’activité
S’assure du suivi des paiements des redevances
Lien avec le Siège pour les questions informatiques, assurances, …
Suivi des tableaux de bord budgétaires
 
Gestion des locaux
Est attentif à bonne utilisation des locaux
Responsable de la maintenance du patrimoine, de la sécurité et du renouvellement du matériel
 
Représentation institutionnelle
Représente l’Institution auprès des partenaires locaux
Participe à la réflexion sur l’évolution des missions et peut proposer les adaptations nécessaires qui en découlent et d’une manière générale s’inscrit dans la réflexion transversale des différents services de l’association
Apporte son concours à la Direction dans le cadre de réponse à appel à projet et/ou de projet innovant
Participe aux réunions des chefs de services
Participe à la réflexion sur l’évolution des missions au sein du réseau des maisons relais
Participe aux comités de pilotage et à la coordination départementale des maisons relais
 
 
Conditions particulières :          
. Diplôme de niveau 2 privilégié
. Lieu de travail : Grenoble / Poisat  
. Réunions régulières au Siège de l’association (Gières)
. Astreintes 5 à 6 fois par an
. Permis B indispensable
 
Convention Collective :                        
. Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement NEXEM  (ex- SYNEAS, ex- SOP)
 
 
L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus
ou par mail (contact@oiseaubleu38.fr) avant le 20 mars 2019

L'APARDAP recrute un secrétaire coordinateur F/H - Grenoble (38) - CDD éligible au PEC

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 15 Avril 2019
RESUME DU POSTE
Accueil, secrétariat (prise de rdv, compte-rendu de réunion, etc.), coordination, communication, gestion petite comptabilité, l'APARDAP recherche un/e salarié/e pour assurer des missions riches et variées.
MISSIONS ET PROFIL
ACCUEIL
  • accueil téléphonique
  • accueil physique (accueillis migrants, parrains, bénévoles)
SECRÉTARIAT
  • traitement et suivi des emails et du courrier papier
  • réservation de salles
  • convocation de réunions
  • rédaction des comptes rendus de réunion
  • gestion des plannings et tenue des agendas
  • gestion des stocks
  • aide à la gestion administrative des demandes de subventions
GESTION PETITE COMPTABILITÉ
  • suivi des demandes de remboursement
  • contribution à la gestion des dons, des demandes d’aides financières des accueillis, du fonds de caisse, etc.
COMMUNICATION et LOGISTIQUE DES ÉVÈNEMENTS
  • coordination entre les membres l’association
  • Soutien à la mise en place des parrainages (covoiturage, réception et transmissions d’informations)
  • Soutien à l'organisation de l'Assemblée Générale annuelle
MODALITÉS
  • être éligible au PEC (Parcours Emploi Compétences). Le PEC vise à insérer durablement les personnes les plus éloignées de l’emploi et notamment certains publics tels que les travailleurs handicapés ou les résidents des quartiers prioritaires de la ville. Une personne en recherche d'emploi sera orientée vers un PEC à la suite d’un diagnostic réalisé par un conseiller du service public de l’emploi (Pôle Emploi, Missions locales, Cap emploi, etc.).
  • salaire : SMIC horaire
  • CDD d’un an renouvelable une fois
  • nombre d’heures hebdomadaire (de 20h à 26h, à définir)
  • diplôme, idéalement niveau III. Niveau IV exigé.
  • Prise de poste : 29 avril 2019
QUALITÉS INDISPENSABLES À LA TENUE DU POSTE
  • sens de l’organisation
  • esprit de synthèse
  • capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
  • polyvalence
  • discrétion
  • résistance au stress
  • goût pour les relations humaines
  • ouverture d’esprit
  • intérêt pour les questions migratoires
  • avoir déjà travaillé avec des bénévoles serait un plus
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer un CV et une lettre de motivation à apardap@gmail.com

L'Institut de l'Engagement recherche un stagiaire H/F en appui au développement de partenariats - Grenoble (38)

Type : 
Stage
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 15 Mars 2019
RESUME DU POSTE
L’Institut de l’Engagement recrute un(e) stagiaire en soutien au développement des partenariats (Grenoble)
 
L’Institut de l’Engagement repère des jeunes qui ont montré des qualités remarquables pendant une mission au service de l'intérêt général, et les aide à mener à bien un projet d’avenir à la hauteur de leur fort potentiel. Avec l'appui de plus de 350 partenaires, l’Institut a déjà permis à plus de 1500 lauréats de reprendre une formation, de trouver un emploi ou de créer une activité. L’association recherche un(e) stagiaire en soutien sur le développement des partenariats sur la région Grand Sud Est.
 
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS
Le ou la stagiaire sera sous la responsabilité de la Directrice de l’antenne Grand Sud Est de l’Institut de l’Engagement. Ses missions :
  • Prospection : Identification et démarchage d’acteurs (entreprises, fondations, collectivités, associations) capables de soutenir et participer à la vie de l’Institut (mécénat, appels à projet, participation à la procédure de sélection, animation d’ateliers, parrainage…).
  • Suivi de partenariats : Etablir une relation de confiance avec les partenaires, répondre à leurs attentes et entretenir le partenariat.
  • Représentation de l’Institut dans divers événements : Participer à des événements divers (organisés par exemple par des chambres de commerce, des partenaires, des associations ou collectivités) afin de donner toujours plus de visibilité à l’institut de l’Engagement et nouer des partenariats pertinents.
  • Organisation d’événements : Soutenir l’organisation logistique de la 30ème Université de l’Engagement et des éventuels temps partenaires organisés par l’antenne.
  • Support administratif : Mettre à jour, au fil des actions et des rencontres, le logiciel interne de l‘Institut pour pérenniser la relation « partenaires ». Participer à la rédaction de dossiers de financement.
 
Le poste est basé à Grenoble (38000). Le ou la stagiaire sera amené(e) à se déplacer dans la zone d’action couverte par l’antenne « Grand Sud Est ». Il/elle doit pouvoir être disponible en soirée et parfois en fin de semaine.
 
PROFIL
Compétences requises :
Capacités d’organisation et relationnelles
Capacités d’analyse, aisance rédactionnelle
Maitrise des outils bureautiques, méthodologie base de données, tenue de tableaux de bord
Technique de marketing, stratégie commerciale et fundraising
 
Qualités requises :
Autonomie, rigueur, force de proposition, ouverture, bon relationnel et sens pratique.
Excellente expression orale.
 
DUREE
Stage de 4 à 6 mois
Temps plein
Début du stage : dès que possible
CONTACT POUR POSTULER
CV + LM à envoyer à la directrice d’antenne : helene.vincent@engagement.fr
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PDF icon Offre stage Institut Grenoble552.48 Ko

Transition énergétique, ici et maintenant - Le Sappey en Chartreuse (38)

Dans le cadre de la semaine thématique Accelèr'action de la MNEI, l'association la Bonne Fabrique organise une projection- rencontre :

Présentation d’un groupe de réflexion nouvellement crée au Sappey le passage aux énergies renouvelables et la transition écologique au quotidien.

Participation de Gaël Derive, climatologue, qui pourra témoigner à travers quelques extraits de films et parler de son nouveau projet de sensibilisation face au réchauffement climatique

• A 20h30
• Ouvert à tous
• Gratuit
• Lieu : Cantine scolaire du Sappey en Chartreuse
• Inscription au 04 76 54 31 62 - accueil@mnei.fr - Nombre de place limité

Jeudi 14 Mars 2019
Contact mail : 
Contact téléphonique : 
04 76 54 31 62
Localisation de l'événement
Le Sappey en Chartreuse
Centre village Cantine scolaire
38700 Sappey en Chartreuse

Jardin bio, local et solidaire : qu'est-ce au quotidien ? - Grenoble (38)

Dans votre point de dépôt, le temps d'un moment convivial, d'une petite verveine et d'un goûter.

L'objectif est de se rapprocher de vous et de mieux comprendre vos attentes, de répondre à vos questions et de vous informer, ce moment est ouvert à tous. Salariés, volontaires et bénévoles du Jardin seront présents, quelques animations en main !

Pour le goûter, si vous souhaitez apporter de quoi grignoter c’est avec plaisir !

• De 16h à 18h
• Atelier tout public
• Lieu : Salle Robert Beck à la MNEI
• Gratuit
• Inscription au 04 76 54 31 62 - accueil@mnei.fr

Le programme complet sur www.mnei.fr
 

Mardi 12 Mars 2019
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04 76 54 31 62
Localisation de l'événement
MNEI
5 place Bir Hakeim 38000 Grenoble
38000 Grenoble

Discussion autour d'un compost de quartier - Grenoble (38)

Dans le cadre de la semaine thématique Accelèr'action de la MNEI, l’association Trièves Compostage vous propose un atelier !

Autour d'un verre, l'association viendra discuter avec les habitants du quartier sur la gestion du compost mis à leur disposition, à l'entrée des locaux de la MNEI. Ce sera l'occasion d'échanger sur les "bonnes pratiques" à avoir pour un compost utile.

S'en suivra un Atelier " Découverte du Lombricompost" animé par Trièves Compostage de 18 h à 19 h en salle Robert Beck dans les locaux de la MNEI.

• De 17h à 18h

• Evènement Tout public 
• Gratuit 
• Sans inscription préalable

Le programme complet des événements sur www.mnei.fr

Lundi 11 Mars 2019
Contact mail : 
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04 76 54 31 62
Localisation de l'événement
MNEI
5 place Bir Hakeim 38000 Grenoble
38000 Grenoble