CGT ST Microelectronics
Syndicat des Ingé – Opé – Tech – Admin – Cadres
Permanences tous les lundis 12:00-16:00 – Tél. 04 76 92 64 56
Publié le 22.07.2024 à 15:59
A la Direction ST Crolles,
Nous constatons sur notre site industriel une dégradation de nos conditions de travail et de rémunération, Les accroissements d’activité successifs et/ou la suppression des contrats précaires (intérimaires et CDD), engendrent une intensification de la charge de travail, de l’épuisement professionnel, des burn out, des RPS, du turn over de plus en plus important ;
Face à ces problématiques soulevées nous revendiquons :
- L’ouverture d’une négociation afin d’encadrer et de faciliter l’obtention d’aménagement du temps de travail et de temps partiel et d’éviter que ceux-ci découlent du bon vouloir de son manager
- La mise en place de mesures ambitieuses pour les séniors, car certain-e-s salarié-e-s, notamment les plus ancien-ne-s, sont en situation de détresse physique et psychologique (par ailleurs, n’ayant plus d’accord sénior local depuis le 29/02/2024, la Direction a fait savoir qu’elle maintiendra les mesures de décalage jusqu’au 31/12/2024, mais c’est largement insuffisant ! Nous réitérons notre demande d’un plan unilatéral de la Direction, avec toutes les mesures, jusqu’à l’issue de la négociation nationale, et qu’il soit communiqué aux organisations syndicale de l’établissement de Crolles)
- L’ouverture de négociations sur la mobilité inter équipes permettant l’intégration des primes d’équipe dans le salaire selon l’ancienneté dans l’équipe
- La revalorisation des primes d’équipe (non modifiées depuis 1993)
- Des augmentations de salaire à la hauteur de nos demandes revendiquées avec la CGT ST France et l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
Dans l’attente d’une réponse de votre part sur l’ouverture de négociations concernant ces revendications, nous appelons les salarié-e-s à faire grève.
L’ensemble des élu-e-s et mandaté-e-s CGT ST Crolles
Publié le 22.07.2024 à 15:54
Applicable au 1er septembre 2024, il s’agit d’une avancée pour le personnel en horaires variables du site de Crolles, pour qui les plages fixes sont réduites.
Avant le nouvel accord | ||||||||
Plage hors variable | Plage de tolérance | Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage de tolérance | Plage hors variable |
0h00-7h15 | 7h15-7h30 | 7h30-9h00 | 9h00-11h30 | 11h30-14h00 | 14h00-16h30 | 16h30-20h00 | 20h00-20h15 | 20h15-0h00 |
Après le nouvel accord (en gras les modifications) | ||||||||
Plage hors variable | Plage de tolérance | Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage de tolérance | Plage hors variable |
0h00-6h45 | 6h45-7h00 | 7h00-9h30 | 9h30-11h30 | 11h30-14h00 | 14h00-16h00 | 16h00-20h00 | 20h00-20h15 | 20h15-0h00 |
Par contre, il reste des points à améliorer, voire corriger… Ci-dessous les réserves de la CGT émises à la signature de l’accord :
La CGT regrette que le présent accord ne concerne que le site de Crolles et pas l’ensemble de l’établissement de Crolles, dont le site de Toulouse.
La CGT dénonce les points suivants :
- ST semble ne pas respecter la loi et ne paye donc pas certaines heures
supplémentaires. La loi impose, en effet, des limites au report des heures qui
ne seraient pas considérées comme des heures supplémentaires. Ces limites
sont de 3h par semaine et 10h par cycle de temps de travail (Article R3121-30
du Code du Travail). - La création d’une plage de tolérance de 30 minutes par jour, diminue d’autant
la possibilité d’être rémunéré en heures supplémentaires, alors que la
présence des salarié-es pourrait être requise pour un besoin de services.
Publié le 09.07.2024 à 13:28
Appel à la grève et au rassemblement le 9 juillet 18h, Place Verdun Grenoble
Publié le 03.07.2024 à 12:19
Publié le 13.06.2024 à 21:18
Départ Manifestation Grenoble : 14h Avenue Alsace Lorraine
Appel à la grève pour les salarié-e-s de ST Crolles : vendredi 14 juin 2024 20h au mardi 18 juin 2024 6h
Publié le 11.06.2024 à 15:28
Publié le 11.06.2024 à 15:04
Publié le 03.06.2024 à 12:35
Publié le 24.05.2024 à 19:18
A la Direction de ST Crolles
Nous constatons sur notre site industriel une dégradation de nos conditions de travail et de rémunération, Les accroissements d’activité successifs engendrent une intensification de la charge de travail, de l’épuisement professionnel, des burn out, des RPS, du turn over de plus en plus important ;
Face à ces problématiques soulevées nous revendiquons :
- L’ouverture d’une négociation afin d’encadrer et de faciliter l’obtention d’aménagement du temps de travail et de temps partiel et d’éviter que ceux-ci découlent du bon vouloir de son manager
- L’amélioration de l’accord sénior car certain-e-s salarié-e-s, notamment les plus ancien-ne-s, sont en situation de détresse psychologique or l’accord en vigueur n’offre pas de solutions suffisantes
- L’ouverture de négociations sur la mobilité inter équipes permettant l’intégration des primes d’équipe dans le salaire selon l’ancienneté dans l’équipe
- La revalorisation des primes d’équipe (non modifiées depuis 1993)
- Des augmentations de salaire à la hauteur de nos demandes revendiquées avec la CGT ST France et l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
Dans l’attente d’une réponse de votre part sur l’ouverture de négociations concernant ces revendications, nous appelons les salarié-e-s à faire grève.
Cet appel s’inscrit pleinement dans l’appel du 24 mai 2024 de notre Confédération, contre la casse de l’assurance chômage voulue par le gouvernement.
Publié le 24.05.2024 à 18:42
3 réunions de négociation sont passées, la CGT est force de propositions, les a fait évoluer, mais pas de retours concrets de la Direction. Les prochaines réunions de négociation auront lieu les 12 et 25 juin…