La crise agricole autour de la Dermatose Nodulaire contagieuse bovine est avant tout une crise de notre « modèle » agricole.

Ici l’expression de l’Alliance Ecologique et Sociale à laquelle la FSU est adhérente: https://alliance-ecologique-sociale.org/laes-exprime-son-soutien-aux-mobilisations-paysannes-en-cours-contre-la-politique-brutale-du-gouvernement/

puis le communiqué de la FSU de l’Ariège :

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A l’occasion de la journée internationale des migrants, la FSU38 appelle à la marche aux flambeaux jeudi 18 décembre 2025, 18h30 place Félix Poulat

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Dans le cadre de la semaine de mobilisation pour les AESH, la FSU38 appelle, aux côtés d’autres organisations syndicales, à un rassemblement devant le rectorat Mardi 16 Décembre à 12h30.

La FSU se fait aussi le relais d’un excellent webinaire de la FSU-SNUipp sur le métier d’AESH, auquel vous pouvez (devez) vous inscrire pour le 17 Décembre à 17h : https://38.snuipp.fr/article/webinaire-17-12-aesh-un-vrai-metier

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Un métier essentiel du service public = un statut de fonctionnaire !

Pétition intersyndicale à signer et faire circuler massivement : https://www.mapetition.org/AESH/

Enfin : Victoire sur les primes REP et REP + :

Le 16 juillet 2025, le Conseil d’État a rejeté deux pourvois du Ministère de l’Éducation nationale faisant suite aux demandes de versement rétroactif de l’indemnité REP/REP+ pour les AESH exerçant dans des écoles et/ou établissements relevant de ces réseaux. Cette décision historique reconnaît enfin aux AESH des droits liés aux conditions de travail, comme pour les PE.

Cette décision de la plus haute juridiction administrative confirme une réalité depuis longtemps dénoncée par la FSU : les AESH exerçant dans des écoles et établissements REP et REP+ doivent bénéficier des mêmes droits que les autres personnels. Le versement de l’indemnité REP/REP+ est une mesure qui participe à la reconnaissance du métier d’AESH.

Un principe d’égalité réaffirmé

Dans sa décision, le Conseil d’État souligne ainsi la « méconnaissance du principe d’égalité » par le ministère, qui a conduit à priver les AESH de l’indemnité alors même qu’ils et elles exerçaient dans les mêmes conditions difficiles que les autres personnels qui en bénéficiaient.
La plus haute juridiction administrative rappelle donc que les AESH exerçant dans les réseaux d’éducation prioritaire sont confronté·es aux mêmes sujétions que les enseignant·es, PsyEN, personnels administratifs et éducatifs, qui elles et eux en bénéficient déjà depuis le décret du 28 août 2015.

Quelles suites ?

Cette décision fait jurisprudence : les AESH ayant travaillé en REP ou REP+ entre 2015 et 2022 vont désormais pouvoir demander la rétroactivité de l’indemnité, au même montant que les autres personnels et sans proratisation. Cette indemnité pourra être assortie d’intérêts moratoires pour compenser le retard de versement.

Cette décision constitue une victoire syndicale majeure. La FSU-SNUipp et le SNES-FSU  interviendront auprès du ministère pour demander l’application rapide de cette décision, mais également pour modifier l’indemnité actuellement en vigueur.

La FSU aux côtés des AESH

Toutes et tous les AESH ayant exercé en REP ou REP+ entre 2015 et 2022, ayant déjà déposé un recours contentieux ou n’ayant pas encore entrepris de démarches sont invité·es à prendre contact avec leur section départementale FSU pour faire valoir leurs droits.

Cette victoire qui s’inscrit dans des années de lutte du syndicat pour l’égalité et la reconnaissance des AESH, souligne toute l’importance de la mobilisation collective pour défendre les droits de toutes et tous.
Parce qu’il n’y aura pas d’école inclusive sans reconnaître toutes celles et ceux qui la rendent possible, le combat est loin d’être terminé : ensemble, continuons à agir jusqu’à l’obtention de la création d’un corps de fonctionnaire pour les AESH.

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Manif aux flambeaux à GRENOBLE

18 h Musée

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La FSU 38, aux côtés de la CGT et de Solidaire, appelle à une journée de grève et manifestation pour exiger un budget qui ne pénalise pas les pauvres, les malades, les femmes, et in fine 90% de la population ! Le premier recul (certes en trompe l’oeil) du gouvernement, en suspendant le calendrier de la réforme des retraites, est la preuve que la mobilisation paye (ou qu’elle oblige à des concessions) .

Grenoble : Rassemblement et prises de paroles – 14h00 – Pl. de Verdun
Bourgoin : Manifestation – 10h00 – Pl. Saint-Michel
Voiron : Manifestation aux flambeaux – 17h00 – Pl. J.A Gau

Détails des actions départementales et ensuite l’appel national  :

 

 

 

 

 

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Les personnels de l’académie de Grenoble sont parmi les premièr.es pour la mise en place de la « PSC ». Ici le 4 pages explicatif de la FSU, dont les mandats sont clairs : le 100% Sécu est l’objectif à atteindre plutôt que le développement des mutuelles et du marché de la protection sociale !

et en prime le travail très clair de la FSU 50 pour tout comprendre, merci à elleux !

 

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Rassemblement devant le rectorat MARDI 14 OCTOBRE 14 h

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La directrice générale de la DGESCO, Caroline Pascal, a annoncé en instance national que la FAQ est bien en décalage avec le programme EVAR et sera corrigée. Si la responsabilité des PE est première dans l’application et l’enseignement du programme, l’intervention ponctuelle d’associations agréées est possible à l’école primaire (toujours sous la responsabilité des PE). Une première avancée, mais ne lâchons rien !

Partager le texte via Mediapart : https://blogs.mediapart.fr/les-invites-de-mediapart/blog/081025/eduquer-les-enfants-l-egalite-et-au-consentement-est-un-sujet-serieux

 

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Le 2, journée unitaire, interprofessionnelle et nationale.

Manif à

Grenoble 14 h

Vienne :  9h30, départ Champ de Mars

Bourgoin-Jallieu :  10h, départ place de la République

Roussillon : 9h30, départ place du château

Ci-dessous le tract départemental, puis national et enfin une analyse de ce que fait un budget d’austérité aux femmes…

 

 

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