TRIBUNE // ​​Face aux crises contemporaines, la résilience est souvent invoquée comme réponse rassurante, comme refuge. Anaïs Cario, chercheuse à l’Institut de Chimie de la Matière Condensée de Bordeaux (CNRS), en propose une autre lecture. En s’appuyant sur l’étude des micro-organismes vivant dans les environnements extrêmes, elle interroge le coût de cette résilience, et par là nos injonctions à « tenir » dans un monde instable.

Le député européen David Cormand (Les Écologistes) réclame « l'expulsion du réseau social X du territoire européen jusqu’à nouvel ordre », après les révélations sur la production massive de deepfakes pornographiques via Grok, l’assistant IA du réseau social.

Dopé par l’accélération numérique, à fortiori avec le boom de l’IA générative, le travail a, ces dernières années, profondément muté et s’est émancipé d’un modèle unique en faveur d’une expérience de travail personnalisable. Au détriment du collectif ? Pas tout à fait. Dans cette périlleuse équation, l’IA pourrait s’imposer comme une alliée. C’est ce que racontent en creux les résultats de la troisième édition du HP Work Relationship Index - qui met en avant le potentiel de l’IA pour faire advenir un « travail à la carte ».