Si l’Union européenne a son propre drapeau, composée de douze étoiles dorées sur fond bleu, chaque Etat membre conserve le sien. Avec des couleurs et des motifs symboles de l’histoire et de l’identité du pays.

Saurez-vous associer à chaque drapeau son pays ? Testez vos connaissances avec notre quiz ci-dessous. Si vous souhaitez réviser et en apprendre plus sur l’origine et la signification des drapeaux, découvrez notre article : Les drapeaux des pays européens.

Nous avons décomposé notre quiz en 3 niveaux : facile, moyen et difficile. A vous de jouer.

Quiz

Les drapeaux de l’Union européenne (niveau facile)

Publié le 16.05.2024

Démarrer le quiz

×

Êtes-vous sûr de vouloir abandonner le quiz en cours pour lancer un nouveau quiz ?

Non Oui

Quiz

Les drapeaux de l’Union européenne (niveau moyen)

Publié le 16.05.2024

Démarrer le quiz

×

Êtes-vous sûr de vouloir abandonner le quiz en cours pour lancer un nouveau quiz ?

Non Oui

Quiz

Les drapeaux de l’Union européenne (niveau difficile)

Publié le 16.05.2024

Démarrer le quiz

×

Êtes-vous sûr de vouloir abandonner le quiz en cours pour lancer un nouveau quiz ?

Non Oui

Le drapeau européen représente quant à lui douze étoiles dorées sur un fond bleu. Celui-ci est né 1955, lorsque le Conseil de l’Europe, qui défend les droits de l’homme et promeut la culture européenne, en fait son emblème. Cette institution ne fait pas partie de l’Union européenne, mais son étendard est par la suite adopté par l’UE.

À LIRE AUSSI

Les symboles de l’Union européenne

À LIRE AUSSI

Le drapeau européen

L’article [Quiz] Connaissez-vous… les drapeaux des pays de l’Union européenne ? est apparu en premier sur Touteleurope.eu.

14,8 %, c’est la part de jeunes de moins de 25 ans au chômage dans l’Union européenne en mars 2024. Un chiffre à mettre en comparaison avec le taux de chômage de l’ensemble de la population active à la même date, qui s’élève à 6 % en moyenne dans les Vingt-Sept.

À LIRE AUSSI

Le taux de chômage des jeunes en Europe

En Europe, la politique de l’emploi relève essentiellement des Etats membres. Mais depuis les années 2010, les initiatives européennes se sont toutefois développées.

Garantie pour la jeunesse

La Garantie pour la jeunesse, dispositif phare de la lutte contre le chômage des jeunes en Europe, a ainsi été adoptée par le Conseil de l’UE en avril 2013, sur proposition de la Commission européenne. Sur une nouvelle proposition de cette dernière en juillet 2020, les Etats membres ont souscrit aux objectifs de la Garantie renforcée pour la jeunesse, laquelle étend notamment l’âge des bénéficiaires.

Avec ce dispositif, les pays de l’UE se sont engagés à garantir à tout jeune de moins de 25 ans, puis de moins de 30 ans à partir d’octobre 2020, une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage dans les quatre mois qui suivent la perte de son emploi ou la fin de ses études.

Depuis sa création, plus de 24 millions de jeunes Européens y ayant fait appel par les dispositifs nationaux ont accepté une offre d’emploi, de stage, d’apprentissage ou de formation continue, indique le site de la Commission européenne.

Favoriser l’apprentissage

L’action de l’UE en termes d’insertion des jeunes sur le marché du travail ne se limite pas à la Garantie pour la jeunesse. En matière d’apprentissage par exemple, l’Alliance européenne pour l’apprentissage (EAfA) a été lancée en 2013. Cette plateforme met en relation des acteurs, gouvernementaux et professionnels notamment, du monde de l’apprentissage afin qu’ils échangent les meilleures pratiques en ce domaine. Selon l’exécutif européen, l’Alliance a “mis à disposition” 900 000 postes d’apprentissage de 2013 à 2020.

En juillet 2020, la Commission européenne a procédé au renouvellement de l’EAfA et défini six nouvelles priorités structurantes, telles que l’internationalisation de la formation professionnelle, l’égalité hommes-femmes ou encore l’inclusion sociale.

À LIRE AUSSI

Que fait l’Union européenne en matière d’emploi et de protection sociale ?

Encourager la mobilité

Contrairement à une idée reçue, le programme Erasmus+ ne s’adresse pas qu’aux étudiants. Il offre aussi des opportunités professionnelles, et s’inscrit donc dans les initiatives européennes permettant de lutter contre le chômage des jeunes. Un échange étudiant dans le cadre d’Erasmus+ contribue par ailleurs à valoriser un CV et à ainsi élargir le champ des opportunités offertes par la vie professionnelle.

Au-delà des étudiants, le programme s’adresse notamment aux chômeurs. Erasmus+ leur permet de réaliser un stage professionnel en Europe d’une durée de trois à six mois, sans condition d’âge ni de diplôme. Les apprentis peuvent également bénéficier du programme, avec une mobilité européenne comprise entre deux semaines et 12 mois. Celle-ci prend la forme d’un stage en entreprise ou d’une formation dans un organisme de formation professionnelle, qui inclut obligatoirement un passage en entreprise. Le séjour est encadré par l’établissement de formation du bénéficiaire et validée dans son cursus.

Pour les jeunes de 18 à 29 qui ne travaillent pas et ne suivent pas d’études ni de formation (en anglais Neet, Not in Education, Employment or Training), particulièrement défavorisés sur le marché de l’emploi, un nouveau dispositif a été lancé en 2022. Nommé Alma (Aim, Learn, Master, Achieve — en français Orientation, Apprentissage, Maîtrise, Réussite), il leur propose un séjour supervisé dans un autre Etat membre de l’UE d’une durée de deux à six mois. Un accompagnement des bénéficiaires, qui reçoivent des conseils tout au long de leur mobilité, doit leur permettre d’en tirer le plus possible avantage. Financé par le FSE+, Alma vient compléter l’offre d’Erasmus+, mais aussi du corps européen de solidarité. Ce programme fournit quant à lui une aide financière à des jeunes de 18 à 30 ans désirant réaliser un volontariat individuel ou participer à un projet de groupe au sein de structures porteuses d’initiatives solidaires. Dans ce cadre, une formation peut leur être dispensée.

À LIRE AUSSI

Volontariat et projet solidaire en Europe : comment s’engager avec le corps européen de solidarité ?

L’article Comment l’Union européenne lutte-t-elle contre le chômage des jeunes ? est apparu en premier sur Touteleurope.eu.

En France, les candidats à l’élection d’eurodéputé n’ont plus que deux jours pour déposer leur candidature auprès du ministère de l’Intérieur. Ce vendredi, demain donc, après 18h, il sera trop tard !

Les listes validées seront dévoilées officiellement samedi matin par le ministère de l’Intérieur, qui aura précédemment effectué un tirage au sort pour définir l’ordre d’affichage des différentes listes sur les panneaux électoraux.

À LIRE AUSSI

Elections européennes 2024 : l’essentiel sur le scrutin

À LIRE AUSSI

Elections européennes 2024 : le dépôt des listes candidates débute ce lundi 6 mai

Chaque liste doit-elle présenter un nombre égal de candidats et combien ?

En France chaque liste doit être composée de 81 candidats, alternant homme et femme de la 1ère à la 81e place dans un souci de parité. Mais le nombre de sièges sur chaque liste est différent d’un pays à l’autre, la répartition dépend de la population. Ainsi, l’Allemagne, pays le plus peuplé, dispose de 96 eurodéputés quand Malte par exemple en compte seulement 6.

Pour être candidat, trois principales conditions doivent être remplies : posséder la nationalité française ou celle d’un des 26 autres Etats membres de l’Union européenne, être âgé de 18 ans au moins la veille du jour du scrutin et être en possession de ses droits civiques.

À LIRE AUSSI

Elections européennes 2024 : les candidats têtes de liste en France

Tout citoyen de l’UE peut-il être candidat sur une liste d’un autre pays de l’Union européenne ?

Oui, à condition que le candidat réside dans son pays d’adoption depuis au moins 6 mois. C’est le cas par exemple de l’Italien Sandro Gozzi élu en 2019 et qui se représente sur la liste française Renaissance, parti de la majorité présidentielle.

Combien de listes peuvent-elles être déposées ?

Il n’y a pas de limite imposée. En 2019, lors des précédentes élections européennes, 34 listes avaient été déposées au ministère de l’Intérieur.

Pour les résultats, la représentation proportionnelle s’applique. Autrement dit, une liste qui obtient 15 % des voix remporte (environ) 15 % des sièges en jeu.

En France, le seuil électoral est fixé à 5 %, comme dans 8 autres Etats membres. Un parti qui recueille 4% des voix n’obtient donc aucun siège. En 2019, 6 listes avaient franchi cette barre fatidique des 5%.

À LIRE AUSSI

Voter aux élections européennes en France

En partenariat avec

L’article [Podcast] Elections européennes : être candidat, comment ça marche ? est apparu en premier sur Touteleurope.eu.