La fonction publique compte parmi ses salariés à peine plus de 5 % de travailleurs handicapés. Cette proportion a augmenté en dix ans mais elle n'atteint toujours pas l'obligation légale d'emploi, fixée à 6 % des effectifs de la fonction publique.

Au fil d'une carrière, on peut changer de position dans la hiérarchie ou encore, passer du chômage à un emploi. Est-il plus fréquent pour les générations récentes de monter (ou descendre) les barreaux de l'échelle sociale, que pour les précédentes ? L'analyse de la sociologue Marta Veljkovic.

On peut mesurer les inégalités entre jeunes et personnes âgées. Pour bien comprendre les écarts, il faut prendre garde à ne pas confondre l'effet de l'âge et celui de la génération. Il faut aussi s'interroger sur les inégalités qui existent à l'intérieur de chaque tranche d'âge.