Dans un tourbillon de décrets exécutifs et de déclarations d’urgence, le président Donald Trump s’est lancé à la hache contre l’État américain et l’ordre mondial. Il met en pièce des pans entiers de l’administration, ferme des agences, licencie des fonctionnaires fédéraux. Il expulse des résidents permanents pour des délits d’opinion protégés par le premier amendement, révoque les visas d’étudiants étrangers et expédie des immigrés à Guantánamo Bay et dans une

J’ai trouvé ça drôle… mais aussi triste, comme quand il préfère la prison à la rue. Yanis, 11 ans. C’est beau la fin, ils ont rien, mais ils sont heureux. Sarah, 9 ans.  

En 1910, Charles Péguy sut dire, avec infiniment de justesse, les vertus singulières de l’affaire Dreyfus : « Plus cette affaire est finie, plus il est évident qu’elle ne finira jamais. Plus elle est finie plus elle prouve1. » On en a une nouvelle fois la preuve avec le débat ouvert, depuis plusieurs jours, sur des propositions de loi trans-partisane au Sénat et à l’Assemblée nationale en faveur de l’élévation au grade de général de brigade, à titre posthume, du capitaine

Les frères Dardenne ont pour habitude de se documenter beaucoup, de lire, rencontrer des acteurs sociaux du terrain que leur fiction labourera. Pour aborder la maternité de très jeunes femmes esseulées, réunies pour quelques mois dans une maison maternelle où elles vivent leurs premiers moments de mères, les frères belges ont fait confiance à leur cœur et leur imagination. Ils ont rencontré des éducatrices, des jeunes filles mères, mais se sont moins documentés que pour leurs précédents

Fruit d’un compromis entre le gouvernement Jospin et le groupe communiste à l’Assemblée nationale, qui a obtenu de le raccrocher à la loi de modernisation sociale, le harcèlement moral au travail naît en janvier 2002, dans la confusion de débats qui se sont étalés sur deux ans. Bien que faiblement réprimé (an an d’emprisonnement, 15 000 euros d’amende), le nouveau délit est regardé avec méfiance par les employeurs et perplexité par les praticiens : l’employeur n’a-t-il