Le futur est là, non plus devant nous mais autour de nous. C’est pourquoi nous nous attelons à faire mieux que de la prospective : de la prospective du présent.
RSS | Usbek & RicaLe futur est là, non plus devant nous mais autour de nous. C’est pourquoi nous nous attelons à faire mieux que de la prospective : de la prospective du présent.
TRIBUNE // Malgré un taux de réussite record au baccalauréat, l’école française ne parvient pas à corriger les écarts entre enfants favorisés et modestes. Pour qu'elle cesse d'être un lieu de reproduction des inégalités sociales, il faut investir dans la petite enfance et le primaire, d'après Louis Raynaud de Lage, Senior Manager Impact & Durabilité chez Bartle.
Il y a quelques années encore, les entreprises semblaient marcher d’un même pas. Des chartes de diversité aux campagnes aux couleurs de l’arc-en-ciel, en passant par les slogans féministes, tout indiquait que le monde corporate avait trouvé sa cause : celle de l’inclusion. Mais rien n’est plus en danger qu’une avancée sociale que l’on pensait acquise. Entre petits renoncements et grands silences, l’inclusion a-t-elle fait son temps? Ou a-t-elle déjà réussi son pari de transformer en profondeur le rôle sociétal des organisations?
ARCHIVE // Si l’héritage devait un jour être supprimé, quels secteurs devraient profiter en priorité de l’argent récupéré ? Alors que les groupes de gauche ont présenté plusieurs amendements visant à réformer le barème des droits de donation et de succession, notamment sur les gros héritages, à l'Assemblée Nationale dans le cadre du vote du budget 2026, Usbek & Rica extrait sept propositions (qui ne s’excluent pas forcément les unes les autres) de son numéro sur la fin de l'héritage publié à l'hiver 2024.