La confédération sera prête à collaborer avec le Parti québécois pour servir les intérêts des travailleuses et des travailleurs, mais elle demeurera prudente. La volonté du gouvernement de réduire la taille de l'État est inquiétante pour la qualité des services publics.

Il y a longtemps que la droite conservatrice n'avait pas été aussi décomplexée au Québec. Cet automne, on a pu entendre, à heure de grande écoute, les conservateurs d'Éric Duhaime tenir un discours prônant un retour aux valeurs familiales et au capitalisme débridé, en plus de s'afficher ouvertement antisyndical. Ceux-ci proposaient notamment un « droit de retrait individuel » pour la portion de la cotisation consacrée à des activités politiques ou idéologiques. S'ils avaient été portés au pouvoir, ils auraient aussi imposé le scrutin secret systématique pour l'accréditation syndicale et son renouvellement périodique.

Désormais loin d'être marginal, le Parti conservateur du Québec (PCQ) a fait élire 19 député-es à l'Assemblée nationale. Ses idées auront une tribune inédite et occuperont plus de temps de débat que jamais. Les syndicalistes devront se préparer à lui tenir tête et à s'assurer que la droite ne continue pas de normaliser ses propos dangereux. Si les circonscriptions remportées par le PCQ sont concentrées dans les régions du Centre-du-Québec et de la Capitale-Nationale, les idées conservatrices, quant à elles, séduisent partout au Québec. Il appartiendra à la CSN et au mouvement syndical dans son ensemble de démontrer plus que jamais que les travailleuses et les travailleurs s'en sortent mieux lorsqu'ils peuvent compter sur un syndicat pour les défendre.

Mais le conservatisme a plus d'un visage.

De son côté, Paul St-Pierre Plamondon s'est fait élire avec un discours clivant et un cadre financier austère. S'il a causé la surprise en promettant une troisième semaine de vacances pour tous les travailleurs, il faudra tout de même, comme le congrès l'a décidé, continuer notre lutte contre les lois antisyndicales. Avant son élection, le Parti québécois a aussi promis de corriger la controversée réforme du Code du travail pilotée par Jean Boulet. Alors que Mark Carney s'engage lui aussi sur le chemin des lois antisyndicales en proposant d'ajouter un critère d'« intérêt national », qui permettrait à un ministre de suspendre une grève et d'imposer l'arbitrage, la CSN devra demeurer mobilisée pour que M. St-Pierre Plamondon ne fasse pas écho à son homologue fédéral.

Une austérité qui inquiète

La confédération sera prête à collaborer avec le Parti québécois pour servir les intérêts des travailleuses et des travailleurs, mais elle demeurera prudente. La volonté du gouvernement de réduire la taille de l'État est inquiétante pour la qualité des services publics. Le nouveau premier ministre a beau promettre que ces compressions passeront inaperçues, mais le cycle de l'austérité est bien connu : ce sont toujours les gens ordinaires qui en paient le prix.

Le chef du Parti québécois s'est par ailleurs engagé à abolir Santé Québec. Si la CSN a largement critiqué la création de la société d'État, force est d'admettre qu'on ne peut se permettre des changements de structures de cette envergure chaque année. Nous continuerons de faire front contre la privatisation du système de santé et de revendiquer une meilleure valorisation des emplois du secteur. Nous demanderons aussi la tenue d'états généraux sur l'éducation, pour que des solutions soient adoptées face aux effets catastrophiques du sous-financement des dernières années. Enfin, en ces temps d'incertitude, nous réclamerons une véritable politique industrielle, qui favorisera l'essor d'une économie plus résistante aux soubresauts américains.

Si les élections du 5 octobre ont apporté un renouveau bienvenu, la population québécoise mérite davantage qu'un changement d'administration. Si les nouveaux visages qui siègeront au Salon bleu ne portent que de vieilles idées, le gouvernement minoritaire ne fera pas long feu. Mais vous pourrez compter sur la CSN, en commission parlementaire ou dans la rue, pour défendre toutes les Québécoises et tous les Québécois. Peu importe leur statut, résidents permanents, travailleurs étrangers temporaires ou citoyens, le Québec appartient à celles et ceux qui le bâtissent chaque jour par leur travail.

Les débats sur les frontières et la capacité d'accueil peuvent rapidement glisser vers une hiérarchisation des personnes migrantes : certaines sont plus compatibles avec les valeurs et la culture d'une société alors que d'autres sont considérées comme un fardeau collectif.

L'extrême droite ne progresse pas toujours en s'imposant comme une évidence. Elle avance aussi lorsque ses idées cessent de provoquer l'indignation et commencent à se normaliser. Une crise économique, une guerre tarifaire, une pression sur les services publics, une hausse de l'itinérance ou un débat sur l'immigration deviennent alors autant d'occasions de désigner des coupables.

Pour Vincent Bélanger, doctorant en science politique à l'Université du Québec à Montréal et spécialiste de la radicalisation et de l'extrême droite, la stigmatisation est l'un des mécanismes centraux de cette normalisation.

Le scénario est souvent similaire : une crise survient, un groupe de personnes est désigné comme responsable, puis l'urgence est invoquée pour justifier des mesures exceptionnelles. Ce qui semblait impensable hier devient discutable aujourd'hui, puis acceptable demain. C'est ainsi que se déplace ce qu'on appelle la fenêtre d'Overton.

La question migratoire illustre particulièrement bien cette dynamique. Les débats sur les frontières et la capacité d'accueil peuvent rapidement glisser vers une hiérarchisation des personnes migrantes : certaines sont plus compatibles avec les valeurs et la culture d'une société alors que d'autres sont considérées comme un fardeau collectif.

Le même phénomène peut toucher les droits du travail. Au nom de la protection de l'économie, de la sécurité ou de l'intérêt national, certaines attaques, notamment contre le droit de grève, peuvent être présentées comme nécessaires.

Contrer la logique du « nous contre eux »

C'est précisément là que les syndicats peuvent jouer un rôle de contre-pouvoir.

Historiquement, leur force repose sur une idée simple : organiser des personnes issues de communautés différentes autour d'intérêts communs. Le syndicalisme crée des ponts là où d'autres cherchent à semer la division.

Aujourd'hui, le défi est de ne pas laisser l'extrême droite s'approprier les préoccupations légitimes des travailleuses et des travailleurs. Pour Bélanger, les syndicats doivent refuser les discours qui cherchent à diviser la classe ouvrière selon l'origine, le genre ou le statut, et maintenir une approche solidaire et antiraciste.

Mais la solidarité doit aussi produire des résultats. « Il faut viser des cibles atteignables à court et à long termes pour démontrer que la solidarité est payante », résume le chercheur. Les syndicats disposent d'un levier de pouvoir important : celui de s'organiser pour gagner.

OTTAWA – Les syndicats du Canada accueillent favorablement les mesures prévues dans le budget de 2026 visant à aider les Canadiennes et les Canadiens à faire face à l'augmentation du coût de la vie, mais ils affirment que le gouvernement doit en faire davantage pour protéger les travailleuses et travailleurs qui ont perdu leur emploi et aux prises avec l'endettement croissant des ménages et l'incertitude économique.

« S'il y a une leçon à tirer des élections au sud de la frontière, c'est que l'abordabilité ne peut pas être considérée comme secondaire par rapport à la croissance économique », estime la présidente du CTC, Bea Bruske. « Le budget d'aujourd'hui alloue près de 100 milliards de dollars d'incitatifs aux entreprises et moins de la moitié de cette somme en soutien direct à la population. Les Canadiennes et les Canadiens veulent une économie plus forte, mais ils veulent aussi savoir qu'ils peuvent avoir de bons emplois, payer leur épicerie et leur loyer et subvenir aux besoins de leur famille. »

Le gouvernement confirme également dans son budget qu'il va de l'avant avec le projet de loi C-39, qui donnerait aux ministres de nouveaux pouvoirs pour mettre fin à des grèves légales et affaiblirait le pouvoir de négociation des travailleurs, malgré l'engagement qu'il a pris à protéger pleinement le droit de grève.

« Une économie forte passe par des droits des travailleuses et travailleurs vigoureux », indique madame Bruske. « Les travailleuses et travailleurs doivent avoir le pouvoir de négocier pour de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail pour pouvoir tirer parti des investissements promis par ce budget. »

Le budget comprend un soutien pour les coûts de l'épicerie, du logement et de l'énergie, ainsi que des investissements majeurs dans les mines, les minéraux critiques et les industries stratégiques. Mais ces investissements manquent d'engagements clairs à l'égard de la représentation syndicale et de l'application des normes du travail, tandis que le budget ne propose que peu de protection aux travailleuses et travailleurs touchés par l'IA et les changements technologiques.

Le CTC réclame également le renforcement de l'assurance-emploi afin de couvrir les travailleuses et travailleurs dont le licenciement est directement lié à des raisons commerciales et ceux qui sont indirectement touchés en raison des fournisseurs, des entreprises locales et des collectivités avoisinantes.

« Lorsqu'une usine réduit sa production, les répercussions se font sentir sur l'ensemble de l'économie locale », déclare madame Bruske. « Les travailleuses et travailleurs qui perdent leur gagne-pain ont besoin du même soutien, que leur employeur ait été directement touché par les tarifs douaniers ou qu'il en ait subi les conséquences. »

Le CTC prévient que les plans visant à ralentir la croissance des dépenses fédérales risquent d'affaiblir les services publics. Il réclame le rétablissement des capacités de la fonction publique, des effectifs suffisants en santé, un régime d'assurance-médicaments et des soins dentaires universels, ainsi que l'expansion des soins à long terme et des soins en santé mentale.

Le gouvernement annonce également dans son budget qu'il prévoit privatiser l'exploitation des quatre plus grands aéroports du Canada. Le CTC signale que cela pourrait faire augmenter les coûts pour le public voyageur et exercer une pression sur les salaires, les conditions de travail et le pouvoir de négociation des travailleuses et travailleurs.

Le CTC salue les mesures relatives à la sécurité au travail, au vol de salaire, à la classification erronée des travailleurs et à l'ajout de ressources au Conseil canadien des relations industrielles.