Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilité, renforcer la transparence salariale et partager la parentalité font parties des axes majeurs à la réduction des inégalités de genre, estiment des experts du Conseil d’analyse économique.
Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilité, renforcer la transparence salariale et partager la parentalité font parties des axes majeurs à la réduction des inégalités de genre, estiment des experts du Conseil d’analyse économique.