Le texte, très technique, qui comprend une quarantaine de mesures, prévoit notamment l’assouplissement des procédures de modification des plans locaux d’urbanisme (PLU).

Ce contrat donnera de la latitude aux employeurs, qui pourront décider d’une mise à la retraite lorsque le salarié a droit à un taux plein, et bénéficieront d’exonérations sur l’indemnité de mise à la retraite.

Alors qu’Orange, Bouygues Telecom et Free espèrent s’emparer de leur rival au carré rouge, les organisations syndicales déplorent un manque de considération pour le sort des 8 000 employés du groupe, menacés par cette opération.