Très pratiquées dans les grandes entreprises, les « people reviews » visent à repérer les salariés les plus prometteurs pour les faire évoluer, à identifier les compétences clés dont l’entreprise ne peut se passer, mais aussi les salariés moins motivés ou performants.
Très pratiquées dans les grandes entreprises, les « people reviews » visent à repérer les salariés les plus prometteurs pour les faire évoluer, à identifier les compétences clés dont l’entreprise ne peut se passer, mais aussi les salariés moins motivés ou performants.