Comme l'année dernière, c'est au siège du groupe à Massy, au sud de Paris, que se tiendra cette réunion annuelle, précédemment organisée sur les docks d'Aubervilliers. Le renouvellement d'Alexandre Bompard comme PDG après 2026 avait été annoncé en juillet 2025 par le groupe, son conseil d'administration s'étant prononcé "à l'unanimité" sur ce choix. Entre-temps, l'entreprise a vu le milliardaire Rodolphe Saadé entrer à son capital, et a dévoilé son nouveau plan stratégique à horizon 2030, qui mise sur le frais et l'intelligence artificielle, tandis que son cours de Bourse a repris des couleurs (environ 17 euros l'action jeudi, après un plus bas en 30 ans autour de 11 euros en 2025). Le groupe a également remporté des manches importantes sur le plan judiciaire. La semaine dernière, un collectif de franchisés de Carrefour, soutenu par le gouvernement, a ainsi vu son assignation en justice de la maison mère, qui remonte à 2023, retoquée par la cour d'appel de Paris. Dans une autre affaire, la CFDT a perdu à l'automne son procès en première instance contre le groupe sur la question de la location-gérance, une variante de la franchise dans laquelle le distributeur garde la propriété du fonds de commerce. Le syndicat s'y oppose, dénonçant un "plan social déguisé". Carrefour veut basculer cette année une cinquantaine de magasins en location-gérance, dont au moins six anciens hypermarchés Cora rachetés en 2024, dont la situation particulière sera abordée lors de l'assemblée générale, a indiqué à l'AFP un délégué syndical. Dans une interview cette semaine au Parisien, Alexandre Bompard a de nouveau défendu un modèle qui a "permis de sauver de nombreux magasins en difficulté. Cela fait neuf ans que je suis là et nous n'en avons pas fermé un seul", a-t-il insisté. Les répercussions de la guerre au Moyen-Orient et le rapport au vitriol d'une commission d'enquête parlementaire sur les marges dans la grande distribution pourraient également animer les échanges. Sujette à des polémiques ces dernières années, la rémunération du PDG sera également au menu. En cas de feu vert des actionnaires, le dirigeant touchera 3,5 millions d'euros pour 2025, soit 100.000 euros de plus que l'année précédente. A cela s'ajouteront plus tard, sous critères de performances, des actions valorisées au maximum 5,6 millions d'euros. Selon le document d'enregistrement universel du groupe, Alexandre Bompard détient 1,5 million d'actions Carrefour.

Washington a exprimé jeudi son espoir que les efforts diplomatiques permettent de progresser vers un accord pour mettre fin à la guerre contre l'Iran, et dit attendre la visite à Téhéran d'un médiateur pakistanais. Les pays européens de l'Otan vont prendre vendredi en Suède le pouls de leur allié américain sur l'ampleur du retrait de troupes qu'il envisage en Europe, après la volée de bois vert infligée par Donald Trump au début de la guerre au Moyen-Orient. Suivez notre direct.

Samsung Electronics et sa confédération syndicale sont parvenus à cet accord provisoire tard mercredi, à l'issue de négociations de dernière minute avec la médiation du gouvernement, évitant ainsi une grève de 18 jours censée commencer jeudi. Le conflit est survenu sur fond de boom de l'intelligence artificielle, qui a dopé l'activité de Samsung dans les puces mémoires tout en soutenant la croissance économique et le marché boursier de la Corée du Sud. Samsung a vu son bénéfice d'exploitation du premier trimestre bondir d'environ 750% sur un an, tandis que sa capitalisation boursière a dépassé pour la première fois les 1.000 milliards de dollars ce mois-ci. L'accord provisoire instaure un nouveau régime de primes pour les employés de la division des semi-conducteurs, équivalant à 10,5% du bénéfice d'exploitation de cette activité, et qui sera versé en actions, combiné à 1,5% supplémentaire en espèces. Les quelque 78.000 employés de la division semi-conducteurs devraient donc recevoir cette année environ 509 millions de wons (290.000 euros) en moyenne dans le cadre du nouvel accord, a confirmé un responsable de l'entreprise à l'AFP jeudi. Le régime de primes durerait 10 ans et est conditionné au fait que la division des puces affiche un bénéfice d'exploitation annuel de plus de 200.000 milliards de wons (près de 114 milliards d'euros) entre 2026 et 2028, puis de plus de 100.000 milliards de wons par an jusqu'en 2035. Les salaires de base seront eux augmentés en moyenne de 6,2%. Un collectif d'actionnaires s'oppose cependant à l'accord, dont il juge les dispositions illégales et s'est dit jeudi prêt à saisir la justice pour bloquer son application. La perspective d'une grève avait suscité des inquiétudes quant à son impact potentiel sur l'économie: à lui seul, Samsung Electronics génère 12,5% du PIB de la Corée du Sud et les puces mémoires représentent 35% des exportations du pays. Une grève aurait aussi pu affecter l'industrie tech, car Samsung est le plus grand fournisseur mondial des puces mémoires essentielles aux serveurs de centres de données, smartphones et véhicules électriques. Le vote des salariés, initialement prévu pour commencer samedi, débutera finalement vendredi peu après 05H00 GMT, ont indiqué l'entreprise et l'avocat de l'organisation syndicale. Un document syndical distinct, consulté par l'AFP, précise que le vote se déroulera jusqu'au 27 mai et aura lieu en ligne. Environ 70.000 employés syndiqués sont éligibles à participer au vote, et l'accord sera "automatiquement ratifié" si plus de la moitié des votants se présentent et si une majorité des votants l'approuvent, selon l'avocat.