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02.12.2025 à 10:43

Qualité de vie dégradée, coûts médicaux, perte de revenus... la double peine des patients atteints de maladies rares

Antoine d’Abbundo
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Les neuvièmes « Rencontres sur les maladies rares », qui se tiennent mardi 2 décembre à Paris, seront l’occasion, à travers l’étude présentée par le laboratoire Alexion–AstraZeneca Rare Disease, de mesurer l’impact socio-économique de ces pathologies sur les trois millions de patients concernés et leurs proches.
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Les neuvièmes « Rencontres sur les maladies rares », qui se tiennent mardi 2 décembre à Paris, seront l’occasion, à travers l’étude présentée par le laboratoire Alexion–AstraZeneca Rare Disease, de mesurer l’impact socio-économique de ces pathologies sur les trois millions de patients concernés et leurs proches.

02.12.2025 à 10:42

Gaza : deux Palestiniens tués en Cisjordanie, plainte en France contre l’impossibilité d’informer

La Croix (avec AFP)
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L’armée israélienne a annoncé mardi 2 décembre avoir tué deux Palestiniens qui auraient attaqué des soldats en Cisjordanie. Les deux morts sont âgés de 17 et 18 ans. Deux organisations de journalistes ont porté plainte à Paris pour « entrave à la liberté d’exercer le journalisme » contre les autorités israéliennes.
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L’armée israélienne a annoncé mardi 2 décembre avoir tué deux Palestiniens qui auraient attaqué des soldats en Cisjordanie. Les deux morts sont âgés de 17 et 18 ans. Deux organisations de journalistes ont porté plainte à Paris pour « entrave à la liberté d’exercer le journalisme » contre les autorités israéliennes.

02.12.2025 à 10:37

Jugé inutile par les salariés, comment remplacer l’entretien d’évaluation annuel ?

Alban de Montigny
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Conscientes des limites des entretiens annuels d’évaluation, certaines entreprises repensent leur approche en instituant, par exemple, des rendez-vous réguliers au fil de l’année. Mais il n’est pas toujours évident de faire évoluer des pratiques managériales ancrées de longue date.
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Conscientes des limites des entretiens annuels d’évaluation, certaines entreprises repensent leur approche en instituant, par exemple, des rendez-vous réguliers au fil de l’année. Mais il n’est pas toujours évident de faire évoluer des pratiques managériales ancrées de longue date.
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