Ce congé supplémentaire d’un à deux mois par parent, plus avantageux d’un point de vue financier, doit entrer en vigueur dans le « courant de l’année ».
Ce congé supplémentaire d’un à deux mois par parent, plus avantageux d’un point de vue financier, doit entrer en vigueur dans le « courant de l’année ».