Pourquoi aimons-nous tel vêtement, plutôt que tel autre ? Entre conformisme et stratégies de distinction, nos goûts reflètent nos appartenances sociales, souvent sans que nous en ayons conscience. Lucie Bargel et Muriel Darmon, sociologues, en décryptent les évolutions.

56 % des étudiants sont des étudiantes. Les femmes forment 84 % des effectifs des formations paramédicales et sociales, mais représentent seulement 30 % des élèves ingénieurs.

L'Observatoire des inégalités lance une opération de financement participatif pour publier l'édition 2025 de son Rapport sur les inégalités en France. Grâce à vous, nous l'espérons, ce document pourra voir le jour.

42 % des personnes pauvres vivent dans les grands centres urbains, bien plus que dans les zones rurales qui en rassemblent 13 %. Une analyse extraite du Centre d'observation de la société.

Les niveaux de vie sont plus bas dans le rural isolé et au centre des agglomérations, que dans les banlieues et les communes périurbaines. Les grandes villes concentrent les inégalités : la grande richesse de quelques quartiers favorisés y côtoie l'extrême pauvreté.

La place prise par la finance et les actionnaires dans la vie économique contribue à l'augmentation des inégalités. Pour réduire les écarts, il faut transformer l'exercice du pouvoir dans les entreprises. Nous reproduisons un entretien avec l'économiste Michel Aglietta, décédé le 24 avril dernier.

Les écarts de salaires se creusent avec l'âge. Après 60 ans, les cadres supérieurs touchent en moyenne 3 900 euros de plus par mois que les ouvriers ou les employés, alors qu'avant 30 ans, cet écart est de l'ordre de 1 200 euros.

L'Observatoire des inégalités anime des ateliers « Monopoly des inégalités » au sein d'entreprises, d'associations et de services publics. Après le jeu, les échanges amènent à chercher des solutions pour agir contre les inégalités et les discriminations.

Dès le primaire, les enfants d'origine sociale défavorisée obtiennent en moyenne de moins bons résultats que les enfants de cadres. On retrouve ces écarts au collège et ils déterminent l'orientation de fin de troisième.

Dans le secteur privé, les femmes gagnent 22 % de moins que les hommes en moyenne. Elles travaillent plus souvent à temps partiel et dans des métiers moins bien payés. À temps de travail et poste équivalents, l'écart de salaire est de 4 %.