La révolution pour la transparence des IA viendra-t-elle des influenceuses sur LinkedIn ? Plusieurs utilisatrices populaires de ce réseau social professionnel l'appellent en tout cas de leurs vœux, raconte le média Next. Constatant, sur 2025, une baisse drastique du nombre de vues et d'interactions autour de leurs publications, un groupe de femmes internautes a lancé une expérience, mi-novembre : masculiniser leur prénom, leur genre dans les paramètres du site, ou le champ lexical de leurs publications (avec « des mots orientés sur l'action », comme « dynamiser » ou « accélérer »).

« Au bout d'à peine une semaine, plusieurs femmes ont rapporté des hausses de l'engagement autour de leurs publications », jusqu'à « + 1 600 % de vues de profils », rapporte le média spécialisé. « Des hommes ayant "féminisé" leur profil pour tester la logique inverse ont [eux] rapporté des chutes d'impressions ».

Si cette enquête citoyenne ne vaut pas une méthode scientifique rigoureuse qui permettrait de démontrer que l'algorithme de LinkedIn préfère bel et bien les hommes, « les expérimentations [...] ont animé tellement de discussions » que deux responsables de l'entreprise ont dû prendre la parole pour nier l'existence d'un paramètre volontaire dans ce sens. Sauf qu'il n'y a même pas besoin que ce soit le cas, résume Megan Cornish, une des internautes à l'origine de l'expérience. : « Si la culture dit : "Je prends les hommes plus au sérieux en tant que voix du monde des affaires", alors les femmes sont perdantes bien avant que l'algorithme n'entre en jeu ».