En matière d’exil fiscal, de mesures « pro-business » ou de marketing territorial, un même récit enjoint les pouvoirs publics à se jeter dans la course à l’attractivité. Or, enquêter sur le renouvellement urbain par grand projet illustre que les entreprises et salarié.e.s diplômé.e.s sont beaucoup moins mobiles qu’il n’y paraît et qu’il y a bien des raisons de douter des bienfaits des politiques visant à les retenir ou à les attirer. À un mois de l’échéance de 2026, AOC poursuit sa série d’articles sur la structuration de l’offre politique et les enjeux d’action politique liés aux municipales.

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