Si le travail hybride, à distance et sur place, est entré dans les mœurs, le droit du travail ne s’est pas encore totalement adapté à l’ensemble des situations qu’il génère, estime le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique.
Si le travail hybride, à distance et sur place, est entré dans les mœurs, le droit du travail ne s’est pas encore totalement adapté à l’ensemble des situations qu’il génère, estime le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique.